De acordo com Reutersa Amazon planeja uma rodada adicional de cortes de empregos corporativos na próxima semana, após uma redução em outubro, como parte de sua estratégia para eliminar 30.000 cargos corporativos. Essas demissões, que deverão ser de escala semelhante à rodada anterior de aproximadamente 14.000 empregos, poderão começar já na terça-feira e impactarão divisões incluindo Amazon Web Services (AWS), varejo, Prime Video e recursos humanos (Experiência Pessoal e Tecnologia). A empresa reduziu anteriormente 14.000 empregos corporativos em outubro. Naquela época, a Amazon atribuiu os cortes internamente à natureza transformadora do software de inteligência artificial (IA). O CEO Andy Jassy declarou mais tarde durante uma teleconferência sobre os lucros do terceiro trimestre que as reduções não foram principalmente motivadas financeiramente ou pela IA, mas sim uma resposta à cultura e burocracia da empresa, observando que “você acaba com muito mais pessoas do que antes, e você acaba com muito mais camadas”. Jassy indicou em 2025 que as eficiências impulsionadas pela IA provavelmente levariam a uma redução na força de trabalho corporativa da Amazon. A empresa apresentou seus mais recentes modelos de IA em sua conferência anual de computação em nuvem AWS, em dezembro. Os 30.000 cortes de empregos no total, que marcam a maior demissão nas três décadas de história da Amazon e seguem uma redução de 27.000 empregos em 2022, representam quase 10% dos funcionários corporativos da empresa. A Amazon emprega 1,58 milhão de pessoas em todo o mundo, com a maior parte do pessoal trabalhando em centros de distribuição e armazéns. Os funcionários afetados em outubro permaneceram na folha de pagamento por 90 dias, período que termina na segunda-feira.
