O CEO da Openai, Sam Altman, anunciou um “prêmio especial único” para equipes técnicas específicas no dia anterior ao lançamento do GPT-5, citando “Movimento no mercado” para o talento da AI, beneficiando aproximadamente um terço da força de trabalho com variáveis valores de bônus.
Este prêmio especial único é direcionado especificamente a pesquisadores e engenheiros de software em várias unidades organizacionais, incluindo engenharia, escala e segurança aplicados. A mensagem interna de Sam Altman, compartilhada com os funcionários por meio da folga da empresa, indicou que esse ajuste de compensação estava em consideração por várias semanas devido à dinâmica do mercado que afeta as equipes técnicas. Altman declarou uma intenção contínua de aumentar a compensação geral à medida que a empresa progride. Ele enfatizou a transparência dessa nova iniciativa, reconhecendo sua natureza sem precedentes para a empresa e expressou gratidão pelas contribuições dos funcionários ao desenvolvimento de inteligência geral artificial (AGI).
Os valores de bônus alocados aos funcionários qualificados não são uniformes e são determinados por seus papéis individuais e níveis de antiguidade. Os pesquisadores mais procurados da OpenAI estão programados para receber os maiores pagamentos, que variam de meio de milhões de dólares de um dígito. Esses principais pesquisadores já ganham salários de vários milhões de dólares anualmente. Por outro lado, os engenheiros devem receber bônus com média de centenas de milhares de dólares. A distribuição desses bônus ocorrerá trimestralmente durante um período de dois anos, fornecendo aos destinatários a flexibilidade de escolher entre receber os fundos em ações, dinheiro ou uma combinação de ambos. Essa iniciativa abrange aproximadamente 1.000 funcionários, que constituem aproximadamente um terço da força de trabalho total em tempo integral da OpenAI.
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Simultaneamente com o anúncio de bônus, o OpenAI está se preparando para facilitar o dinheiro de ações para mais de seus funcionários. Sam Altman transmitiu em particular que prevê que os funcionários poderão vender suas ações a um preço significativamente mais alto do que a avaliação de US $ 274 por ação estabelecida durante a rodada de financiamento da OpenAI no início do ano, que avaliou a empresa em US $ 300 bilhões. Relatórios recentes indicam que a avaliação do OpenAI poderia chegar a US $ 500 bilhões na próxima oferta de concurso. Um porta -voz do OpenAI se recusou a comentar sobre esses desenvolvimentos. Esse pagamento abrangente a um amplo segmento de sua base de funcionários representa uma nova abordagem para o OpenAI.
A introdução desses bônus mostra a intensidade crescente da competição de talentos no setor de inteligência artificial. O OpenAI experimentou recentemente a saída de vários pesquisadores importantes para a Meta. Entre essas transições, Shengjia Zhao, um dos criadores do ChatGPT, foi nomeado cientista -chefe da Meta. Internamente, Mark Chen, diretor de pesquisa da Openai, caracterizou os esforços de recrutamento de Mark Zuckerberg como semelhantes a uma “invasão de residências”. Sam Altman transmitiu aos funcionários que “os missionários vencerão mercenários” nesse ambiente competitivo.
