Dataconomy PT
Subscribe
No Result
View All Result
Dataconomy PT
Subscribe
No Result
View All Result
Dataconomy PT
No Result
View All Result

Duolingo vai All-In na IA e corta as funções de contratante

byKerem Gülen
30 Abril 2025
in Indústria
Home Indústria
Share on FacebookShare on Twitter
Google Preferred Source

O Duolingo “parará gradualmente de usar contratados para fazer o trabalho que a IA pode lidar”, de acordo com um email de todas as mãos enviado pelo co-fundador e CEO Luis von Ahn, anunciando a mudança da empresa para ser “AI-primeiro. O email foi Postado na conta do LinkedIn de Duolingo em 28 de abril de 2025.

Von Ahn afirmou que ser “AI-primeiro” significa que a empresa precisará “repensar muito de como trabalhamos” e que “fazer pequenos ajustes em sistemas projetados para humanos não nos levará lá”. Como parte dessa mudança, o Duolingo implementará várias alterações, incluindo a alteração do uso de contratados, incorporando o uso de IA nas revisões de contratação e desempenho e apenas concedendo o número de funcionários se uma equipe não puder automatizar mais seu trabalho.

A decisão visa remover gargalos e permitir que os funcionários se concentrem no trabalho criativo e nos problemas reais, em vez de tarefas repetitivas. Von Ahn enfatizou que “a IA não é apenas um impulso de produtividade; nos ajuda a nos aproximar de nossa missão”. Ele citou a substituição recente de um processo lento e de criação de conteúdo manual, com um alimentado pela IA como exemplo, afirmando que, sem a IA, levaria a empresa décadas para escalar seu conteúdo para mais alunos.

O e -mail de Von Ahn seguiu um memorando semelhante do CEO da Shopify, Tobi Lütke, que exigiu que as equipes mostrassem por que não conseguiram alcançar seus objetivos usando inteligência artificial antes de solicitar mais funcionários ou recursos. O CEO da Duolingo garantiu que a empresa permanecerá comprometida com seus funcionários, fornecendo a eles mais treinamento, orientação e ferramentas para a IA em suas funções.

As mudanças serão guiadas por várias “restrições construtivas”, incluindo:

  • Parada gradual para usar contratados para obter um trabalho compatível com a IA
  • Use a IA como fator nas decisões de contratação
  • Uso de IA como fator nas análises de desempenho
  • Alocação de funcionários com base no potencial de automação
  • Iniciativas específicas para mudar fundamentalmente como a maioria das funções funciona

Von Ahn expressou confiança de que essa mudança será uma etapa positiva para o Duolingo, permitindo que a empresa entregue melhor sua missão e permaneça à frente da curva ao usar a tecnologia de IA.


Crédito da imagem em destaque

Tags: Aiduolingo

Related Posts

Os líderes de TI priorizam a confiança em vez dos recursos de IA, diz NinjaOne

Os líderes de TI priorizam a confiança em vez dos recursos de IA, diz NinjaOne

15 Julho 2026
Cisco: aumento de IA para triplicar o tráfego de rede empresarial até 2026

Cisco: aumento de IA para triplicar o tráfego de rede empresarial até 2026

15 Julho 2026
6G fornecerá latência ultrabaixa para veículos conectados

6G fornecerá latência ultrabaixa para veículos conectados

15 Julho 2026
O tráfego da Pesquisa Google cresceu 4%, apesar dos rivais de IA

O tráfego da Pesquisa Google cresceu 4%, apesar dos rivais de IA

14 Julho 2026
Doze estados contestam a fusão Paramount-WBD em tribunal

Doze estados contestam a fusão Paramount-WBD em tribunal

14 Julho 2026
SpaceX programa Starship Flight 13 para lançamento em 16 de julho

SpaceX programa Starship Flight 13 para lançamento em 16 de julho

13 Julho 2026

Recent Posts

  • Google renomeia NotebookLM para Gemini Notebook
  • Suno traz geração de música com IA para o iMessage
  • Netflix usou IA em quase 300 títulos este ano
  • Roblox traz criação de jogos de IA para dispositivos móveis
  • AMD lança Ryzen 7 7700X3D por US$ 329

Recent Comments

Nenhum comentário para mostrar.
Dataconomy PT

COPYRIGHT © DATACONOMY MEDIA GMBH, ALL RIGHTS RESERVED.

  • Sample Page

Follow Us

  • Sample Page
No Result
View All Result
Subscribe

This website uses cookies to improve your experience. You can choose to accept or reject them. Visit our Privacy Policy.