A cúpula do Conselho de Inovação Europeia (EIC) em Bruxelas reuniu mais de 1.400 pessoas para discutir o futuro da tecnologia avançada da Europa. Como membro do júri do Prêmio da UE de 2025 para as mulheres inovadoras, fiquei particularmente impressionado com o notável talento e dedicação das mulheres comemoradas. Enquanto a cúpula ofereceu um aprendizado e trabalho valiosos, a cerimônia de premiação realmente destacou a criatividade e a liderança de mulheres que impulsionam a inovação, solidificando a importância da cúpula da EIC para a agenda de inovação da Europa.
Agora em seu 11º ano, o Prêmio da UE para Mulheres Inovadoras destacou as notáveis conquistas de mulheres fundadoras e co-fundadores em toda a União Europeia e nos países associados à Europa. Esses pioneiros não estão apenas administrando negócios; Eles estão transformando mercados com inovações inovadoras. Comissário Europeu de Startups, Pesquisa e Inovação, Ekaterina Zaharievadeclarado apropriadamente no evento da imprensa: “É realmente importante compartilhar as coisas boas que estão acontecendo aqui na Europa”.
O prêmio homenageou grandes realizações em três categorias: inovadores femininos, inovadores crescentes e liderança de mulheres eit. Essas categorias destacam os diversos estágios e caminhos do sucesso empresarial das mulheres.
A visão e o impacto de ‘mulheres inovadoras’
A categoria de inovadores femininos Mulheres experientes reconhecidas que iniciaram empresas com soluções que mudam as coisas.
O vencedor, Agnès Arbat, da Espanha, que fundou e dirige oxolifefunciona em uma parte muito importante da fertilidade. Ela explicou que sua empresa “se concentra na fertilidade das mulheres e está criando a primeira substância que prepara o revestimento do útero para uma gravidez bem -sucedida”. Este é um grande passo que pode facilitar muito o estresse emocional e financeiro da infertilidade.
O vice-campeão, Rhona Tegher, da Irlanda, o CEO e co-fundador da LIOSestá lidando com um problema que afeta a todos: barulho. Ela disse: “Estamos mudando a maneira como o mundo lida com barulho”. Ela ressaltou que os materiais usuais não são tão bons quanto o Soundbounce, o que também é melhor para o meio ambiente e ajudará a tornar as coisas mais silenciosas e sustentáveis.
Outro vice-campeão, Fanny Bardé, da França e da Bélgica, que co-fundou e administra Solithorestá liderando o caminho no futuro de como armazenamos energia. Ela enfatizou a importância das baterias de sua empresa, dizendo: “Mudar o transporte com baterias de próxima geração terá um enorme efeito positivo no planeta”, realmente ajudando a tornar o futuro mais verde.
‘Rising Innovators’ com idéias e potencial ousadas
A categoria Rising Innovators Mostrou como as mulheres jovens iniciantes podem ser enérgicas e criativas.
O vencedor, Camille Bouget, da França, que co-fundou e administra o Scientha Labestá usando a inteligência artificial para fazer grandes mudanças na maneira como tratamos doenças de longo prazo. Seu objetivo é “descobrir como o sistema imunológico funciona em detalhes” para que os tratamentos possam ser melhores e feitos apenas para cada pessoa.
O vice-campeão, Claudine Adeyemi-Adams, do Reino Unido, que fundou e administra o Earlybirdestá usando o que ela passou por si mesma para criar tecnologia que ajude as pessoas. Ela disse: “Estou criando esta solução e construindo -a porque costumava ser alguém que precisava de ajuda”. Ela enfatizou que seu sistema de IA poderia melhorar o apoio ao trabalho e ajudar as pessoas a encontrar um trabalho significativo.
Héloïse MaHhac da França, que co-fundou e administra a Biotecnestá encontrando novas maneiras de usar substâncias vegetais raras chamadas canabinóides para medicina. Ela explicou: “Nosso objetivo é encontrar todos os diferentes canabinóides e criar uma coleção deles que possamos usar para ajudar na saúde”, apontando quanto potencial existe na planta de cannabis que ainda não usamos.
Reconhecendo a liderança na comunidade EIT
A categoria de liderança do EIT Women Mulheres honradas fazendo uma grande diferença na comunidade EIT.
A vencedora, Débora Andreia Camplelo Campos de Portugal, que fundou e administra a Tech Agrogriné um grande defensor de tornar a indústria de alimentos mais sustentável. Ela disse: “Reutilizamos completamente todo o desperdício que vem à nossa empresa”, destacando sua nova maneira de transformar sobras de frutas em ingredientes úteis, que reduzem o desperdício e cria novas maneiras de ganhar dinheiro.
O vice-campeão, Olesja Bondarenko, da Estônia, o CEO e co-fundador da Nanordica Medicalestá trabalhando em um problema de saúde muito importante: como tratar as feridas usando a pequena tecnologia chamada nanotecnologia. Ela ressaltou que o objetivo deles é ajudar “centenas de milhões de pacientes” que têm feridas duradouras, o que pode significar menos pessoas precisam remover os membros e podem ter uma melhor qualidade de vida.
Elizabeth McGloughlin, da Irlanda, que co-fundou e administra a Tympany Medical, está tentando melhorar os resultados das cirurgias, criando novos dispositivos médicos. Ela explicou que eles desenvolveram um endoscópio especial que ajuda os médicos a ver melhor e trabalhar com mais eficiência, levando a um melhor atendimento ao paciente.
Um vislumbre por trás das decisões do júri e da visão do comissário
Como membro do júri, fiquei profundamente impressionado com o notável calibre de todos os indicados. Eles eram incrivelmente inteligentes, e suas novas idéias, em diferentes áreas, foram combinadas com a maneira como viram seus objetivos e com o cometivo que estavam comprometidos com eles. Todos estavam tentando resolver grandes problemas de maneiras criativas e determinadas, o que foi realmente inspirador. Ele também mostrou como tínhamos cuidado para avaliar todos para escolher os vencedores desses prêmios importantes.
O comissário Ekaterina Zaharieva apontou a importância de reconhecer e ajudar as mulheres com novas idéias. Ela disse: “Temos muitos planos e programas e pensei muito em incentivar mais mulheres a se envolverem, porque ainda há uma grande diferença entre o número de homens e mulheres”. Ela admitiu que ainda há desafios, mas destacou o bom trabalho que o EIC está fazendo: “30% das empresas que ajudamos são administradas por mulheres, o que é muito maior do que você geralmente vê”.
Sobre o prêmio da UE para as mulheres inovadoras, o comissário Zaharieva enfatizou a diferença que isso pode fazer: “Acho que esses prêmios levarão a mudanças, e estou contando com você para compartilhar essas histórias positivas, que espero que também tornem os investidores mais confiantes.
Esse prêmio importante não apenas celebra o que essas mulheres já fizeram, mas também envia uma mensagem forte para pessoas que investem dinheiro, o que poderia ajudar essas empresas inovadoras a obter o financiamento necessário para crescer.
Abordando o imperativo de financiamento para o crescimento
Obter financiamento para empresas novas e inovadoras foi um tópico importante de conversa. O comissário Zaharieva apontou que ainda há uma lacuna no financiamento e que obter mais investimento de empresas privadas é realmente importante. Ela disse: “Ainda precisamos de investimento do setor privado. Não temos empresas de capital de grande risco suficientes e precisamos delas se queremos que nossas empresas inovadoras cresçam”.
Quando perguntado se os fundos de pensão poderiam ajudar, o comissário Zaharieva explicou: “Uma grande parte de como as pessoas economizam e investem dinheiro envolve obter grandes investidores como fundos de pensão para colocar seu dinheiro nessas empresas”. Ela falou sobre o que a Comissão está fazendo para tornar mais fácil e atraente para esses grandes investidores investirem mais. Ela disse: “Sem eles [institutional investors]é improvável que veremos mais empresas de capital de grande risco na Europa. ”
Uma prova de suportar inovação e liderança feminina
O evento do Prêmio da UE de 2025 da UE na cúpula da EIC foi poderoso e causou uma grande impressão. Não apenas celebrou as coisas incríveis que essas mulheres individuais haviam feito; Também mostrou o quão importante é para as mulheres serem líderes em ter novas idéias e moldar o futuro da Europa. Suas histórias inspiradoras, sua forte dedicação e seu novo e importante trabalho, todos destacados por esse respeitado prêmio e o apoio de organizações como o EIC, lembram -nos que apoiar a diversidade e o tratamento de todos igualmente não é apenas uma justiça – é um ingrediente -chave para uma economia bem -sucedida e competitiva na Europa. Como o comissário Zaharieva colocou tão bem, mostrando ao mundo o trabalho dessas mulheres extraordinárias, podemos inspirar as pessoas que nos seguem e construir uma Europa mais aberta a todos e melhor em criar coisas novas.
Capacitando a próxima onda de inovadoras femininas
Além de conceder prêmios a mulheres que já são líderes, a União Europeia também está ajudando ativamente mulheres que serão os futuros líderes de tecnologia por meio de programas como Women Techobeu. Em nosso bate -papo na cúpula EIC, Teresa Hernandez, que lidera o Women Techeuexplicou: “As mulheres da TECH UE são um projeto financiado pela UE para mulheres que estão iniciando empresas de tecnologia. Este projeto, que durará dois anos e é apoiado pelo programa Horizon Europe, quer ajudar as mulheres encarregadas de novas empresas de tecnologia avançada na Europa, dando -lhes importantes recursos e oportunidades”.
O programa oferece um pacote completo para ajudar essas empresas a crescer. Isso inclui uma concessão direta de € 75.000 para ajudar com as primeiras etapas do desenvolvimento de novas idéias e ao crescimento da empresa. Além disso, o Women TechEU fornece conselhos e apoio realmente úteis através do Programa de Liderança para Mulheres dos Serviços de Aceleração de Aceleração de Aceleração da EIC, que inclui eventos para conhecer pessoas e praticar apresentações. As mulheres também começam a trabalhar com a Investteu e a Enterprise Europe Network.
O negócio precisa ser iniciado por uma mulher em uma função de alta gerência (como uma posição de nível C) e trabalhando em tecnologia avançada para fazer parte de Women TechEU. Teresa Hernandez apontou uma grande necessidade desse tipo de ajuda: “Antes de tudo, é necessário dinheiro para mulheres … o número de mulheres que pedem ajuda continua crescendo. Embora muitas pessoas se apliquem, a qualidade das empresas é muito alta. Quando escolhemos de tantas pessoas, as que escolhemos são muito boas.
O Women Techeu também sabe que é importante que essas mulheres sejam notadas e cresçam a longo prazo. Teresa Hernandez disse: “Um de nossos objetivos é torná -los mais visíveis para que possam se tornar modelos para mulheres mais jovens ou outras mulheres”. Embora a primeira concessão seja um bom começo, ela também sabe que as empresas de tecnologia geralmente precisam de muito mais dinheiro: ‘Damos a eles 75.000 euros, mas ao falar sobre tecnologia, elas precisam de muito mais … é apenas o começo. Mas pelo menos é alguma coisa. ”
A próxima janela que você pode se inscrever para o Women Techeu está começando em 1º de junho. Essa será outra chance de prometer empresas de tecnologia lideradas pelas mulheres para obter o financiamento, os conselhos e a comunidade de que precisam para ter sucesso.
