O Google está pagando alguns funcionários da IA para não fazer nada por até um ano para impedir que eles ingressam em empresas rivais. DeepMind, a divisão de IA do Google, está usando o que Business Insider Chama acordos de não competição “agressivos” no Reino Unido para manter talentos em meio a uma intensa concorrência com empresas como o OpenAI.
Esses acordos impedem alguns funcionários da IA de trabalhar para os concorrentes por até um ano, de acordo com o Business Insider relatório. Os funcionários são pagos durante esse período, recebendo efetivamente uma licença paga prolongada.
Embora legal, a prática pode deixar os pesquisadores se sentindo destacados dos avanços na IA, BI Notas. A FTC proibiu a maioria dos não competições nos EUA no ano passado, mas essa proibição não afeta as operações da DeepMind em Londres.
VP da Microsoft de AI Postado Em X no mês passado, afirmando que os funcionários da DeepMind estão entrando em contato com ele “em desespero” sobre escapar de suas cláusulas não -competentes:
Nando de Freitas afirma: “Caro @GOOGDEEPMIND ERS, Primeiro, parabéns pelos novos modelos impressionantes. Toda semana um de vocês me alcança em desespero em me perguntar como escapar dos períodos de aviso prévio e não -compostos. Também me pedindo um emprego porque seu gerente explicou que essa é a maneira de ser promovida, mas eu discordo. Por favor, não me procure. Em vez disso, se alcance um para o outro. Seus leads são responsáveis por isso. Fale com eles. @KORAYKV e @DOUGLAS_ECK disseram que estão contra, então talvez comece por aí. Acima de tudo, não assina esses contratos. Nenhuma corporação americana deve ter tanto poder, especialmente na Europa. É abuso de poder, que não justifica nenhum fim.”
Google, quando perguntado por BIafirmou que ele usa não -compostos “seletivamente”. Google não respondeu a TechCrunchSolicitação de comentário.
