Os membros do sindicato Teamsters votou para autorizar uma greve em três instalações da Amazon, incluindo o armazém de Staten Island, que se tornou notável como o primeiro local da Amazon onde os funcionários votaram pela sindicalização em 2022. A decisão afeta trabalhadores em Queens, Nova York, e Skokie, Illinois, sem data de greve anunciada ainda .
“Os elitistas corporativos que dirigem a Amazon estão deixando os trabalhadores sem escolha”, disse o presidente da Teamsters General, Sean M. O’Brien. “Executivos gananciosos estão empurrando milhares de americanos trabalhadores para o limite. A Amazon arrecada mais dinheiro do que qualquer outra pessoa, submete os trabalhadores a lesões e abusos a cada passo e alega ilegalmente não ser o empregador legítimo de quase metade da sua força de trabalho. Este sistema fraudulento não pode continuar. A Amazon deve ser responsabilizada tanto pelos trabalhadores quanto pelos consumidores. Se os trabalhadores forem forçados a fazer piquetes, a Amazon entrará em greve”.
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A Amazon declarou que suas operações não serão afetadas pelas possíveis ações de greve. De acordo com a empresa, as reivindicações de representação dos Teamsters cobrem aproximadamente 7.000 trabalhadores da Amazon em todo o país – menos de 1% de sua força de trabalho total nos EUA. Eileen Hards, porta-voz da Amazon, enfatizou que os protestos recentes apenas incomodaram funcionários e parceiros, em vez de interromper as operações.
As ações do sindicato Teamsters ocorrem durante um período crucial de compras natalinas e refletem as tensões contínuas em relação à postura anti-sindical da Amazon. Esta medida, que se alinha com a estratégia do sindicato de exercer pressão sobre a Amazon, surge à medida que o trabalho organizado explora novos métodos para defender os trabalhadores da empresa.
Apesar das reivindicações dos Teamsters, a Amazon permanece firme na sua recusa em negociar ou reconhecer o sindicato. A gigante retalhista está a contestar os resultados de uma eleição sindical anterior em Staten Island e continua a rejeitar esforços adicionais de sindicalização. Sean O’Brien, presidente da Teamsters, criticou a abordagem da Amazon, afirmando que os seus executivos dão prioridade aos lucros em detrimento do bem-estar dos trabalhadores, comprometendo as experiências de férias dos clientes.
Os sindicatos normalmente ganham representação através de eleições supervisionadas pelo Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB). Em abril de 2022, o Sindicato Trabalhista da Amazônia liderou com sucesso uma votação nas instalações de Staten Island. No entanto, as tentativas subsequentes de sindicalizar outras localidades da Amazônia enfrentaram desafios. A ALU votou em junho pela afiliação ao Teamsters, um dos maiores sindicatos dos EUA, com 1,3 milhão de membros.
No sul da Califórnia, os trabalhadores de Palmdale, San Bernardino, Victorville e City of Industry também votaram pela autorização de greves, aumentando as tensões durante a movimentada época natalícia. Os Teamsters acusaram a Amazon de não reconhecer o sindicato e de se envolver em práticas que diminuem os direitos dos trabalhadores. “Os executivos gananciosos estão a levar milhares de trabalhadores americanos ao limite”, afirmou O’Brien, destacando a disparidade significativa entre os lucros da Amazon e as condições de trabalho.
A Amazon relatou um lucro líquido de US$ 39,2 bilhões nos primeiros nove meses de 2023, mais que o dobro dos ganhos do mesmo período de 2022. O sindicato argumentou que esse sucesso financeiro garante um tratamento justo aos funcionários. Riley Holzworth, um motorista de Skokie, expressou descontentamento com as dificuldades económicas, apesar de trabalhar para uma empresa altamente lucrativa.
A Amazon opera mais de 1.000 armazéns nos EUA, empregando mais de 740.000 trabalhadores. Os Teamsters mencionaram a representação de trabalhadores em instalações na Califórnia, incluindo armazéns em São Francisco e San Bernardino, juntamente com aqueles certificados como sindicalizados em Staten Island. No entanto, o estatuto de alguns trabalhadores que os Teamsters afirmam representar permanece ambíguo, uma vez que muitos são motoristas de prestadores de serviços independentes, em vez de funcionários diretos da Amazon.
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Os Teamsters afirmam que estão defendendo os direitos dos motoristas nas instalações de Queens e Skokie, apesar de esses locais nunca terem passado por eleições supervisionadas pelo NLRB. A Amazon afirma que esses motoristas são funcionários de empresas terceirizadas e não estão diretamente afiliados à empresa, complicando ainda mais as reivindicações de representação do sindicato. Eileen Hards afirmou que a narrativa dos Teamsters serve para enganar o público quanto à sua representação.
A posição recente do NLRB em relação aos empregadores duplos apresenta outra camada de complexidade. Esta opinião permite que os sindicatos busquem o reconhecimento dos empregadores primários ou dos contratantes. Os grupos empresariais estão a desafiar este conceito de duplo empregador, e a sua legalidade pode mudar com a próxima administração, uma vez que se espera que o Presidente eleito Trump nomeie uma nova liderança do NLRB.
Em meio a esses acontecimentos, os Teamsters estabeleceram o prazo até 15 de dezembro para negociações com a Amazon.
Crédito da imagem em destaque: Oleg Laptev/Unsplash
