A Boeing anunciou demissões adicionais, impactando quase 400 funcionários no estado de Washington, aumentando as reduções contínuas da força de trabalho da empresa. Esta decisão, parte de uma estratégia mais ampla de redução da força de trabalho, segue-se a mais de 2.000 cortes de empregos executados anteriormente no estado este ano. As demissões entrarão em vigor em 21 de fevereiro, com os funcionários afetados localizados em diversas instalações da Boeing, incluindo Bremerton, Everett e Renton.
Boeing anuncia demissões afetando quase 400 funcionários em Washington
Recentemente, a empresa emitiu um aviso WARN reconhecendo esses cortes, que podem afetar funcionários em diversas funções na gigante aeroespacial. A Sociedade de Funcionários Profissionais de Engenharia Aeroespacial (SPEEA) confirmou que seu sindicato viu mais de 600 membros afetados por essas demissões. Notavelmente, os cargos de maquinista representados pelo Distrito 751 do IAM permanecerão inalterados, apesar das recentes greves que impactaram financeiramente a empresa.
A decisão da Boeing de cortar empregos decorre de desafios financeiros contínuos e de um esforço para alinhar os níveis de pessoal com as necessidades operacionais atuais. O fabricante aeroespacial tem abordado questões de excesso de pessoal enquanto enfrenta perdas financeiras sustentadas, exacerbadas por dois trágicos acidentes de avião ligados ao seu sistema de piloto automático em 2018. Além disso, um incidente recente envolvendo uma explosão de uma porta também afetou negativamente a situação financeira da empresa.
A liderança da empresa declarou que estas demissões são essenciais, pois procuram estabilizar e agilizar as operações à luz das mudanças nas condições do mercado. A Boeing afirmou que os funcionários demitidos permanecerão na folha de pagamento por aproximadamente dois meses, recebendo pacotes de indenização, serviços de transição de carreira e benefícios de seguro saúde subsidiados por até três meses. Este apoio estruturado visa auxiliar os colaboradores deslocados durante esta transição.
O plano da Boeing envolve reduções cumulativas da força de trabalho no valor de cerca de 17.000 cargos, à medida que se esforça para se recuperar de obstáculos financeiros e regulatórios significativos. As notificações de demissões começaram em novembro, com cortes antecipados afetando aproximadamente 3.500 cargos em todo o país, de acordo com The Seattle Times. Várias divisões, incluindo serviços comerciais, de defesa e globais, sofrerão o impacto destes ajustes, abrangendo funções que vão desde engenheiros a analistas.
O CEO da Boeing esclareceu que a recente greve dos maquinistas, que durou quase dois meses, não precipitou diretamente as demissões, mas destacou os problemas existentes de excesso de pessoal. Apesar dos inúmeros desafios, a Boeing aspira a se reposicionar em meio a essas adversidades, visando um direcionamento mais focado em suas prioridades operacionais.
Crédito da imagem em destaque: Boeing
