Relatório da Web Summit de Outubro revelado que as mulheres no setor tecnológico continuam a enfrentar desafios significativos, incluindo sub-representação, disparidades de financiamento e desigualdades no local de trabalho. Entre as mais de 1.000 mulheres entrevistadas, 29,6% citaram a falta de financiamento como uma grande barreira para iniciar um negócio, destacando a luta contínua das startups lideradas por mulheres para garantir capital de risco.
Além disso, 50,8% dos entrevistados relataram ter sofrido sexismo no local de trabalho, enquanto 51% se sentiram injustamente compensados em comparação com colegas do sexo masculino. O equilíbrio entre carreira e vida familiar continua a ser uma preocupação crescente, com 49,1% a notar pressão para escolher entre as duas – um aumento de 7% em relação ao ano anterior.
Apesar desses obstáculos, há otimismo. Perto de 76% dos entrevistados sentiram-se capacitados para exercer ou ocupar cargos de liderança e mais de 80% relataram ter mulheres em cargos de gestão sénior nas suas organizações. De forma encorajadora, 68% dos participantes consideraram a IA e a automação como potenciais impulsionadores da equidade de género, alinhando-se com percepções mais amplas da indústria sobre o papel da tecnologia na promoção da inclusão.
É difícil para mim sentar e não fazer nada diante desses números. Acredito que para que uma mudança real aconteça, as mulheres precisam de agir, apoiar-se mutuamente e criar oportunidades de progresso.
Jantar de Fundadoras e Investidoras: Uma noite inspiradora com mulheres pioneiras e com visão de futuro
Como Diretora Geral da Dataconomy Media e Membro Fundadora da Thousand Faces, sempre estive profundamente comprometida em apoiar as mulheres na tecnologia. Minha missão tem sido capacitar as mulheres para se estabelecerem nesta indústria.
Organizamos reuniões impactantes este ano, incluindo o Jantar de Networking de Mulheres Fundadoras e Investidoras na Viva Technology em 21 de maio, realizado na icônica Câmara dos Comuns, onde discussões vibrantes com mulheres empreendedoras e investidoras com visão de futuro alimentaram possíveis colaborações. Outro destaque foi o Encontro de Mulheres Fundadoras e Investidoras em Copenhague, no dia 12 de setembro, criando um espaço animado para os agentes de mudança compartilharem ideias, estimularem conexões e impulsionarem inovações significativas.
No dia 12 de novembro de 2024, o vibrante Palácio do Grilo, em Lisboa, preparou o cenário para uma noite verdadeiramente excepcional – o Jantar de Fundadoras e Investidoras: Edição Web Summit. Co-organizado por Thousand Faces e Dataconomy, o evento reuniu mulheres fundadoras pioneiras, investidores com visão de futuro e profissionais de tecnologia determinados a remodelar indústrias e promover mudanças significativas.
Parado no Palácio do Grilo, não pude deixar de refletir sobre o seu significado. Este extraordinário local, hoje monumento de interesse público, demorou dois séculos a ser construído. Sua mistura de arte, performance, comida e comunidade proporcionou o cenário perfeito para a noite.
Quando as mulheres se unem, algo poderoso acontece. Experiências partilhadas criam laços de confiança, transformando uma sala num espaço onde os sucessos são celebrados e os desafios são enfrentados com compreensão. Nestes momentos, as ideias crescem, a confiança aumenta e surge um impulso colectivo – uma determinação não só de apoiar uns aos outros, mas de criar mudanças significativas.
Para mim, o jantar foi sobre criar um espaço onde pudéssemos nos conectar em um nível mais profundo, compartilhar ideias e inspirar uns aos outros. É através destas conexões que podemos construir um futuro mais forte e mais inclusivo para as mulheres na tecnologia e nos negócios.
Compartilhei com os convidados: “É tão inspirador estar em um lugar tão significativo e simbólico para esse propósito. De certa forma, o tempo e o esforço necessários para construir este monumento refletem o trabalho que estamos fazendo para alcançar a equidade e a igualdade. Espero que, tal como este lugar, os nossos esforços para criar estas conversas entre mulheres fundadoras e investidoras resistam ao teste do tempo. Esse ambiente nos permite nos reunir, compartilhar ideias e construir conexões significativas que podem impulsionar mudanças.”
As conversas destacaram a importância de criar espaços seguros e inclusivos onde os desafios possam ser partilhados sem julgamento. Os ambientes tradicionais muitas vezes exercem pressão desnecessária sobre os fundadores para mascarar as suas inseguranças, o que pode dificultar o diálogo genuíno. No jantar, ficou claro como é fortalecedor discutir abertamente as lutas e conectar-se com outras pessoas que percorrem caminhos semelhantes.
O valor dessas reuniões vai além do networking; eles criam oportunidades para colaboração significativa. Uma conclusão importante da noite foi como o ambiente menor e mais intimista permitiu que os participantes apresentassem suas ideias de uma forma que incentivasse o feedback construtivo em vez da crítica de alto risco. Esse formato permitiu que os fundadores compartilhassem suas histórias honestamente e recebessem insights práticos e encorajadores.
“Queremos realmente criar um espaço seguro onde todos se sintam conectados, capazes de compartilhar e capacitados para apoiar uns aos outros. É por isso que reunimos fundadores e investidores em um só lugar. Nossa missão na Thousand Faces é fornecer uma plataforma para financiar startups fundadas por mulheres e voltadas para o impacto. Começamos como um programa acelerador para mulheres fundadoras, apoiando-as conectando-as ao capital. Estes jantares são uma extensão dessa missão, concebidos para promover ligações entre mulheres fundadoras e investidores e ajudá-los a garantir financiamento para as suas empresas”, afirmou Moojan Asghari, fundador da Thousand Faces.
Outra percepção importante foi a constatação de que colmatar a disparidade de género no investimento requer uma mudança sistémica. Iniciativas como a Programa Anjo visam resolver este desequilíbrio, capacitando mais mulheres para assumirem funções de investidoras. O que mais se destacou foi a intencionalidade de todos na sala. Cada pessoa veio com um propósito: conectar-se, aprender e contribuir para uma visão compartilhada de equidade e inovação.
Também quero expressar minha sincera gratidão às mulheres incríveis que compareceram ao jantar. Sua paixão, visão e dedicação tornaram esta noite verdadeiramente inesquecível. Cada um de vocês trouxe não apenas suas conquistas notáveis, mas também sua disposição de compartilhar suas experiências, percepções e ideias. É por causa de suas contribuições que conseguimos criar um ambiente repleto de inspiração, conexão e capacitação.
As mulheres presentes representaram o que há de melhor em inovação e liderança hoje. Desde fundadores revolucionando seus setores até investidores que defendem a próxima geração de startups lideradas por mulheres, cada participante trouxe perspectivas únicas e ideias ousadas para a mesa. Juntos, exploramos abordagens transformadoras para negócios e tecnologia, discutimos desafios com honestidade e comemoramos o progresso coletivo que estamos fazendo em direção a um futuro mais inclusivo.
À medida que as discussões variavam entre a sustentabilidade e as tecnologias emergentes, esta reunião apenas para convidados reforçou o poder do impacto impulsionado pela comunidade, provando que quando mentes ousadas se encontram, surgem ideias transformadoras.
Destaque para a inovação liderada por mulheres no Web Summit 2024
O Web Summit 2024 assistiu a uma reunião de investidores sem precedentes, com 1.066 representantes a gerir 14,7 biliões de dólares em ativos sob gestão. Estes investidores facilitaram milhares de reuniões com startups em fase inicial e entre si, solidificando o Web Summit como um catalisador crítico para o financiamento e o crescimento no mundo da tecnologia. Com 3.050 empresas expondo no evento – 44% das quais são fundadas por mulheres – o Web Summit apresentou a diversidade e a profundidade do ecossistema tecnológico global.
Aqui está um vislumbre de alguns dos eventos de destaque com mulheres pioneiras e seu trabalho inovador.
Mulheres na liderança: Desafios e oportunidades para mulheres em cargos de liderança
A liderança é ao mesmo tempo um privilégio e um desafio e, para as mulheres, muitas vezes apresenta obstáculos únicos. Este envolvente sessão reuniu mulheres líderes inspiradoras que enfrentaram esses desafios e emergiram como pioneiras em suas áreas. Antoinia Norman, CEO e fundadora da Businesspros Global e UN Women Global Lead, Minna Taylor, fundadora da Energize Your Voice, e Katarina MV Galic, fundadora e CEO da Xlergy SusTech Powerhouse, compartilharam seus insights profundamente pessoais sobre o que é necessário para liderar com impacto no atual ambiente de negócios, muitas vezes exigente.
Desde a abordagem de preconceitos sistémicos até ao aproveitamento do poder da comunidade e das redes de apoio, os painelistas exploraram as estratégias e mudanças de mentalidade que os ajudaram a ter sucesso. Enfatizaram a importância de criar confiança, promover a resiliência e criar oportunidades para que outros possam crescer. A discussão foi empoderadora e prática, oferecendo aos participantes não apenas inspiração, mas também as ferramentas para redefinir a liderança nos seus próprios termos e preparar o caminho para um futuro mais inclusivo e equitativo.
Navegando pelos desafios e impacto da inovação na saúde da mulher
A inovação na saúde da mulher não é apenas uma necessidade – é uma revolução, e Valentina Milanova, fundadora da Daye, está na vanguarda. Em sua palestra focada, ela esclareceu os obstáculos frequentemente esquecidos enfrentados pelos empreendedores de femtech. Desde colmatar lacunas na investigação até superar barreiras na angariação de fundos, as ideias de Milanova repercutiram em qualquer pessoa que tenha investido na criação de um cenário de saúde mais equitativo.
Esse sessão foi um lembrete poderoso da necessidade crítica de inovação na saúde das mulheres, não apenas para o avanço da tecnologia, mas para melhorar vidas. O trabalho de Milanova no setor de dispositivos médicos ressalta a importância da persistência, da visão ousada e do compromisso de impulsionar mudanças significativas.
Aspiração à realidade: colmatar a lacuna de equidade no desporto feminino
O aumento da popularidade e do envolvimento com o desporto feminino tem sido inegável, com 2023 a marcar um ano decisivo. No entanto, a jornada para a equidade permanece inacabada. Em uma discussão convincente, Leela Srinivasan, CEO da Parity, uniu forças com Eric Johnson, CEO da SurveyMonkey, e Brittni Mason, cinco vezes medalhista paraolímpica da equipe dos EUA, para examinar o caminho a seguir. Moderado por Nicky Crosby, jornalista esportivo da beIN Sports, o sessão explorou os desafios contínuos da desigualdade em salários, oportunidades e representação.
A sua mensagem era clara: abordar a lacuna de equidade significa construir uma indústria desportiva mais inclusiva e próspera para todos.
Um ano no esporte feminino: desempenho e bem-estar de elite
O ano passado foi transformador para o esporte feminino, e este sessão reuniu três atletas de elite que exemplificam a excelência em suas respectivas áreas. Demi Vollering, vencedora do Tour de France de 2023 e empreendedora dinâmica, juntou-se à piloto de corrida Christine GZ (Giampaoli Zonca) e à medalhista de ouro paraolímpica Brittni Mason. Juntos, eles mergulharam na interação entre desempenho, bem-estar e resiliência na vida dos atletas de ponta.
À medida que respondiam às perguntas de um público engajado, a conversa iluminou os desafios únicos que as atletas femininas enfrentam, desde manter o desempenho máximo até navegar nas transições de carreira. Este painel foi uma celebração da coragem, da inovação e do espírito inabalável das mulheres no esporte.
O Web Summit 2024 deixou uma coisa clara: as mulheres estão a liderar e a redefinir o futuro.
