A CTO da OpenAI, Mira Murati, pediu demissão da empresa após mais de seis anos e meio em um cargo no qual ela liderava a direção técnica da empresa. Duas outras grandes demissões incluem o Chief Research Officer Bob McGrew e o VP de Post-Training Barret Zoph, e isso levou a discussões sobre o mistério da direção da crescente startup de inteligência artificial.
Murati esteve na vanguarda da liderança da OpenAI em seu sucesso atual. Seu trabalho foi uma parte importante na formação e implantação de sistemas inovadores como ChatGPT e DALL-E, que é um gerador de texto para imagem de IA desenvolvido pela OpenAI. Murati renuncia porque ela quer e basicamente declarou o mesmo em seu memorando que ela precisa de espaço e tempo para traçar seu próprio curso.
“Estou me afastando porque quero criar tempo e espaço para fazer minha própria exploração. Por enquanto, meu foco principal é fazer tudo o que estiver ao meu alcance para garantir uma transição suave, mantendo o momento que construímos”, ela declarou em seu anúncio no X.
Compartilhei a seguinte nota com a equipe da OpenAI hoje. foto.twitter.com/nsZ4khI06P
— Mira Murati (@miramurati) 25 de setembro de 2024
Uma mudança repentina na liderança da OpenAI
A saída de Murati não é a primeira do tipo acontecendo dentro da organização. As recentes cartas de demissão de McGrew e Zoph trazem à tona a possibilidade de que haja uma mudança de guarda na OpenAI. O CEO Sam Altman apreciou o impacto dessas mudanças e procurou acalmar os funcionários explicando que tais resultados eram amigáveis e individuais.
“Mudanças de liderança são uma parte natural das empresas, especialmente aquelas que crescem tão rápido e são tão exigentes”, afirmou Altman.
Altman focou na continuidade, especialmente porque a OpenAI está avançando na tecnologia e no plano de negócios igualmente. “O momento da decisão que Mira tomou foi tal que agora é possível fazer tudo isso de uma vez para que todos possamos trabalhar em direção à transferência de liderança do Mark IX para a próxima geração”, disse ele. Atualmente, Mark Chen assumirá a organização de pesquisa de McGrew, enquanto Josh Achiam, que assumirá a posição de chefe de alinhamento de missão, se concentrará no alinhamento de missão em todos os departamentos de IA aberta.
Memorando completo de Murati:
Olá a todos,
Tenho algo para compartilhar com vocês. Depois de muita reflexão, tomei a difícil decisão de deixar a OpenAl.
Meus seis anos e meio com a equipe OpenAl foram um privilégio extraordinário. Embora eu vá expressar minha gratidão a muitas pessoas nos próximos dias, quero começar agradecendo a Sam e Greg por sua confiança em mim para liderar a organização técnica e por seu apoio ao longo dos anos.
Nunca há um momento ideal para se afastar de um lugar que se estima, mas este momento parece certo. Nossos lançamentos recentes de fala para fala e OpenAl o1 marcam o início de uma nova era em interação e inteligência – conquistas tornadas possíveis por sua engenhosidade e habilidade. Não apenas construímos modelos mais inteligentes, mudamos fundamentalmente como os sistemas de IA aprendem e raciocinam por meio de problemas complexos.
Trouxemos a pesquisa de segurança do reino teórico para aplicações práticas, criando modelos que são mais robustos, alinhados e direcionáveis do que nunca. Nosso trabalho tornou a pesquisa de ponta em IA intuitiva e acessível, desenvolvendo tecnologia que se adapta e evolui com base na contribuição de todos. Esse sucesso é uma prova do nosso excelente trabalho em equipe, e é por causa do seu brilhantismo, sua dedicação e seu comprometimento que a OpenAl está no auge da inovação em IA.
Estou me afastando porque quero criar tempo e espaço para fazer minha própria exploração. Por enquanto, meu foco principal é fazer tudo o que estiver ao meu alcance para garantir uma transição suave, mantendo o momentum que construímos.
Serei eternamente grato pela oportunidade de construir e trabalhar ao lado desta equipe extraordinária. Juntos, expandimos os limites da compreensão científica em nossa busca para melhorar o bem-estar humano.
Mesmo que eu não esteja mais nas trincheiras com vocês, continuarei torcendo por todos vocês.
Com profunda gratidão pelas amizades forjadas, pelos triunfos alcançados e, mais importante, pelos desafios superados juntos.
Olhar
Memorando completo de Altman:
Olá a todos-
Mira tem sido fundamental para o progresso e crescimento da OpenAI nos últimos 6,5 anos; ela foi um fator extremamente significativo em nosso desenvolvimento de um laboratório de pesquisa desconhecido para uma empresa importante.
Quando Mira me informou esta manhã que ela estava saindo, fiquei triste, mas, claro, apoio sua decisão. No ano passado, ela vem construindo um forte grupo de líderes que continuarão nosso progresso.
Também quero compartilhar que Bob e Barret decidiram deixar a OpenAI. Mira, Bob e Barret tomaram essas decisões independentemente um do outro e amigavelmente, mas o momento da decisão de Mira foi tal que fez sentido fazer tudo isso de uma vez, para que possamos trabalhar juntos para uma transferência tranquila para a próxima geração de liderança.
Sou extremamente grato a todos eles por suas contribuições.
Ser um líder na OpenAI é algo que consome tudo. Por um lado, é um privilégio construir a AGI e ser a empresa de crescimento mais rápido que consegue colocar nossa pesquisa avançada nas mãos de centenas de milhões de pessoas. Por outro lado, é implacável liderar uma equipe por isso — e eles foram além do dever da empresa.
Mark será nosso novo SVP de Pesquisa e agora liderará a organização de pesquisa em parceria com Jakub como Cientista Chefe. Este tem sido nosso plano de sucessão de longo prazo para Bob algum dia; embora esteja acontecendo mais cedo do que pensávamos, não poderia estar mais animado que Mark esteja assumindo a função. Mark obviamente tem profunda experiência técnica, mas ele também aprendeu a ser um líder e gerente de uma forma muito impressionante nos últimos anos.
Josh Achiam assumirá uma nova função como Chefe de Alinhamento de Missão, trabalhando em toda a empresa para garantir que todas as peças (e cultura) estejam corretas para estarmos em condições de ter sucesso na missão.
Kevin e Srinivas continuarão liderando a equipe da Applied.
Matt Knight será nosso Chief Information Security Officer, tendo já servido nessa função por um longo tempo. Esse tem sido nosso plano há algum tempo.
Mark, Jakub, Kevin, Srinivas, Matt e Josh se reportarão a mim. No último ano ou mais, passei a maior parte do meu tempo nas partes não técnicas da nossa organização; agora estou ansioso para passar a maior parte do meu tempo nas partes técnicas e de produtos da empresa.
Hoje à noite, vamos nos reunir no 575 a partir das 17h30. Mira, Bob, Barret e Mark estarão lá. Isso será sobre mostrar nossa apreciação e refletir sobre tudo o que fizemos juntos. Então, amanhã, todos nós teremos um all-hands e poderemos responder a quaisquer perguntas. Um convite de calendário chegará em breve.
Mudanças de liderança são uma parte natural das empresas, especialmente aquelas que crescem tão rápido e são tão exigentes. Obviamente, não vou fingir que é natural que isso seja tão abrupto, mas não somos uma empresa normal, e acho que os motivos que Mira me explicou (nunca há um bom momento, qualquer coisa que não fosse abrupta teria vazado, e ela queria fazer isso enquanto a OpenAI estava em ascensão) fazem sentido. Nós duas podemos falar mais sobre isso amanhã durante o all-hands.
Obrigado por todo seu trabalho duro e dedicação.
Sam
Um tempo de crescimento em meio à incerteza
Tendo começado sua jornada há apenas alguns anos, a OpenAI enfrentou uma dinâmica interna séria durante sua expansão. Menos de um ano atrás, a diretoria parece ter afastado Altman, embora ele tenha sido reintegrado depois de um curto período. Durante esse breve período, Murati trabalhou como CEO interina, tornando-a uma figura ainda mais importante na OpenAI.
Essa onda ocorre em um momento em que a OpenAI está se preparando para seu evento mais importante no calendário corporativo, a conferência anual Dev Day em São Francisco. No entanto, essas mudanças internas não significam a queda da OpenAI; pelo contrário, a empresa continua a crescer. No ano passado, a empresa levantou bilhões de dólares em fundos e diz-se que vale mais de US$ 150 bilhões. No entanto, isso resultou da rápida expansão da empresa. Esta semana, vimos a OpenAI lutando para definir o que quer fazer em relação às suas obrigações éticas e morais, especialmente considerando que soluções baseadas em IA como o ChatGPT causaram a interrupção de novas indústrias, preocupações com perdas de empregos, questões de privacidade e o problema de segurança no desenvolvimento de IA superinteligente.
Nos últimos meses, a OpenAI também tem buscado possíveis estratégias para se transformar em uma empresa com fins lucrativos, ao mesmo tempo em que sustenta uma parcela de organizações sem fins lucrativos. Espera-se que essa mudança dê aos investidores possibilidades mais diretas e permita que os funcionários obtenham liquidez. De acordo com a mídia, atualmente há rumores de que a Thrive Capital está liderando a próxima rodada de financiamento, onde outros gigantes da tecnologia, incluindo Microsoft, Nvidia e Apple, também estão de olho na participação.
Um legado de inovação
A própria Murati está na OpenAI desde 2018, que foi durante o período de progresso contínuo e atenção crescente. A maneira como ela liderou o lançamento dos principais produtos da OpenAI alterou a abordagem dos sistemas de IA para raciocínio e interação. Ao sair da universidade, Murati está saindo com um estrondo encorajando o avanço na pesquisa de IA.
“Nós não apenas construímos modelos mais inteligentes, nós mudamos fundamentalmente como os sistemas de IA aprendem e raciocinam sobre problemas complexos”, ela afirmou em seu memorando.
Embora sua saída marque o fim de uma era para a liderança técnica da OpenAI, a influência de Murati na trajetória da empresa será duradoura. A posição da OpenAI como líder no espaço de IA permanece incontestável, mesmo que sua dinâmica interna continue a evoluir.
Durante a mudança de liderança na OpenAI, a empresa tem uma série de oportunidades vantajosas e pode encontrar alguns desafios ao longo do caminho. A necessidade constante de lutar entre preocupações éticas e invenção continuará sendo um desafio para sua nova equipe de liderança. Além disso, à medida que a empresa melhora sua estrutura e busca novas oportunidades mais lucrativas para o desenvolvimento, ela não deve deixar que a velocidade do crescimento se torne prejudicial à segurança e à ética.
Ainda assim, com sua agenda de avançar a inteligência artificial para novos níveis de progresso, a OpenAI recebe a atenção do technoscape global. Enquanto Murati renuncia e uma nova geração de líderes está chegando na gestão da Elemia, mais uma vez a empresa está em uma encruzilhada para controlar o futuro da IA.
A OpenAI enfrentou uma série de crises de liderança e saídas de altos funcionários, começando com a breve saída de Sam Altman em novembro de 2023quando Mira Murati assumiu como CEO interina. Altman estava temporariamente removido pelo conselhocom problemas de transparência citados como a razão, antes de ser reintegrado poucos dias depois. Depois disso, várias figuras-chave, incluindo o cofundador John Schulman e Cientista Chefe Ilya Sutskeverdeixou a OpenAI para a empresa rival Anthropic, somando-se a um período de turbulência interna. Esses eventos se desenrolaram no contexto do rápido crescimento da OpenAI, garantindo bilhões em financiamento enquanto simultaneamente enfrentando escrutínio sobre preocupações com a segurança da IA e liderança ética.
Crédito da imagem em destaque: Mira Murati/X
