A repentina renúncia de todos os sete diretores da 23andMe causou comoção na empresa.
A CEO Anne Wojcicki expressou sua surpresa e decepção, afirmando que continua comprometida em tornar a empresa privada. A saída destaca uma rixa crítica entre Wojcicki e o conselho de diretores da 23andMe, que têm um claro desacordo sobre a direção estratégica da empresa.
Por que o conselho de administração da 23andMe renunciou?
23andMe, uma empresa de testes genéticos cofundada por Wojcicki em 2006, já foi avaliada em US$ 3,5 bilhões. No entanto, desde tornando-se pública em 2021 por meio de uma empresa de aquisição de propósito específico (SPAC), a empresa enfrentou desafios consideráveis, incluindo uma queda no preço das ações, um prejuízo líquido de US$ 667 milhões no último ano fiscal e, agora, uma renúncia em massa do conselho de diretores da 23andMe.
As questões refletem preocupações mais amplas sobre a capacidade da empresa de atender às expectativas dos acionistas e navegar pelas pressões de ser uma empresa pública. O conselho de diretores da 23andMe, encarregado de supervisionar a estratégia da empresa e representar os interesses dos acionistas, desempenhou um papel fundamental neste último desenvolvimento.
Em seus carta para Wojcicki, o conselho de administração da 23andMe explicou que sua a renúncia deveu-se à falta de progresso na procura de uma proposta totalmente financiada e viável para tornar a empresa privada.
Wojcicki havia enviado uma proposta em julho, mas o comitê especial do conselho a rejeitou, pois não oferecia um prêmio ao preço das ações, que estava sendo negociado a 40 centavos por ação na época. Os diretores independentes acreditavam que essa proposta era insuficiente para proteger os interesses dos acionistas não afiliados, o que, no fim das contas, os levou a renunciar. Essa mudança sinaliza uma profunda divisão entre a visão do CEO para a 23andMe e a responsabilidade fiduciária do conselho para com seus acionistas.
Papel do conselho e tensão no poder de voto
O conselho de diretores da 23andMe formou um comitê especial em março para explorar potenciais opções estratégicas. No entanto, os membros do conselho citaram o poder de voto concentrado de Wojcicki como um desafio significativo. Detendo 49% das ações com direito a voto, Wojcicki exerce considerável influência sobre a direção da empresa, dificultando que os diretores independentes impulsionem estratégias alternativas.
Apesar da renúncia do conselho de administração da 23andMe, Wojcicki permanece firme em sua crença de que tornar a empresa privada é seu melhor caminho a seguir. Em um memorando aos funcionários, ela reiterou seu comprometimento com a missão da 23andMe e anunciou planos para buscar novos diretores independentes. Wojcicki argumenta que libertar a empresa das pressões do mercado público permitirá que ela se concentre em objetivos de longo prazo, particularmente em saúde e descoberta terapêutica.
A saída do conselho de administração da 23andMe deixou uma vácuo de governação que Wojcicki deve resolver rapidamente. A renúncia levanta preocupações sobre a liderança da empresa e sua capacidade de superar suas dificuldades financeiras. Novos diretores independentes precisarão trazer expertise e confiança para ajudar a empresa a recuperar o ímpeto em um mercado altamente competitivo.
Um flashback do escândalo de violação de dados da 23andMe
As demissões ocorrem em meio a dificuldades financeiras para a 23andMe, que relatou um prejuízo líquido de US$ 667 milhões no último ano fiscal. Além das dificuldades financeiras, a 23andMe enfrenta desafios legais, incluindo um acordo de US$ 30 milhões sobre um acordo de 2023 Violação de dados da 23andMe.
O Acordo sobre violação de dados da 23andMeque aguarda aprovação judicial, levantou novas preocupações sobre a capacidade da empresa de proteger dados confidenciais do cliente—um elemento essencial do seu negócio de testes genéticos.
Modelo SPAC sob fogo
A renúncia do conselho de administração da 23andMe também lança dúvidas sobre a viabilidade a longo prazo do modelo SPAC.
As pressões do mercado público e o rápido declínio no preço das ações lembram outras empresas apoiadas por SPACs que tiveram dificuldades após seu aumento inicial de valor. A renúncia do conselho de diretores da 23andMe em meio a esses desafios destaca o risco de abrir o capital de empresas sem um caminho sólido para a lucratividade.
A busca por novos diretores independentes
Seguindo em frente, um dos principais desafios de Wojcicki será identificar e nomear novos diretores independentes para o conselho de diretores da 23andMe. Esses novos membros do conselho serão encarregados não apenas de restaurar a confiança dos investidores, mas também de fornecer uma nova perspectiva sobre como superar os desafios contínuos da empresa.
O futuro da empresa depende em grande parte de quão bem essas novas nomeações conseguirão preencher a lacuna entre a visão de Wojcicki e os interesses dos acionistas.
A renúncia do conselho de diretores da 23andMe representa um momento crucial para a empresa. Como Wojcicki continua comprometido em tornar a empresa privada, a busca por novos diretores e o desafio de abordar as preocupações dos acionistas definirão o futuro da 23andMe.
Ainda não se sabe se a empresa conseguirá se recuperar, mas o papel do novo conselho de administração da 23andMe será fundamental para moldar o próximo capítulo de sua jornada.
Crédito da imagem em destaque: 23eEu
